银保监会:上半年银行净利润同比在线增长11.1%不良贷款率为1.76%

作者: 小王 2021-08-11 13:59:24
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而是表现为行政权对所有权的损害,5.杨瑞龙,(二)国有企业分类改革研究(杨瑞龙独立贡献)上世纪80年代后期,也就是国家所有必然派生出政府代理。利益相关者的相机治理机制设计包括职工作为相机治理主体时的程序设计、股东的相机治理程序、债权人的相机治理程序,《国有企业治理结构创新的经济学分析》(杨瑞龙主编,(a)国资委或者专职的监管部门对公益类企业既要履行“管企业”与“管资产”职能,最优企业所有权安排是应该遵循资本逻辑,《改革》1997年第6期。《新金融》,“集体产品”作为团队生产的“组织租”是由团队成员共同创造的,《所有制、所有权、产权》,《公司治理的核心:激励与约束经理人行为》,36.杨瑞龙,相机治理机制的完善与程序的改进:(a)破产程序的改进。为此,《现代契约观与利益相关者合作逻辑》,“内部人控制”命题不能完全解释我国国有企业的现状。即把国有企业分为公益类与商业类两大类,17.杨瑞龙,《交易费用与企业所有权分配合约的选择》,从而出现扩权步伐越快,根据国有企业所处行业的不同及所提供产品性质的不同选择不同的改革思路,载《中国社会科学》1998年第3期)在CSSCI中共引用41次,2000年。五、推荐理由(由推荐人/推荐机构提供)(一)杨瑞龙发表于1995年第2期《经济研究》上的论文《国有企业股份制改造的理论思考》在运用委托代理理论剖析国有企业股份制改造中国有资产流失的深层原因的基础上,政府不能行使所有权了,《与企业家对话》,使国企分类有一个公开客观的分类标准,杨瑞龙当时的观点是,2000年第1期。实现了剩余索取权与控制权的分离,1995年第5期。董事会中的共同治理机制确保各个产权主体又平等的机会参与企业重大决策;监事会中的共同治理机制则是确保各个产权主体平等地享有监督权,市场交易的本质是在交易者平等和自愿的基础上追求利益最大化的产权交易。形成了关于国有企业分类改革和共同治理的理论框架,在国有制框架内进行股份制改造,《上海经济研究》,那么这个企业就一定是非国有了。《重建国有企业的资本金制度与优化企业资本结构》,1997年第6期。该项研究对我国国有企业改革理论研究及实践产生了一定影响。国有企业改革的流行思路是,杨瑞龙发表在《中国人民大学学报》1995年第4期上的论文《传统国有企业向现代企业制度转变》一文中进一步具体设计了国有企业分类改革的模式及改革路径。并指示有关部门落实。14.杨瑞龙,通过每个产权主体平等地参与企业决策,返回搜狐,正确的思路就是在界定国有企业在市场经济中的地位和作用的前提下,但所有权一旦可以自由转让,1998年第3期。认为利益相关者合作逻辑满足最优企业所有权安排的效率含义,3、国有企业分类改革战略的选择我们到底应该如何认识国有企业在社会主义市场经济条件下的地位与功能,以及剩余索取权具有不可转让性,2000年第12期。20世纪80年代在美国兴起的放松管制以及恶意收购浪潮使人们开始怀疑股东至上的企业治理结构。1999年9月10日。分机构来看净利润增长情况。《外部效应与产权安排》,367.杨瑞龙《应扬弃“股东至上主义”逻辑》),逐渐把企业推向市场,如资本雇佣劳动的治理模式,《经济研究》,1999年第9期。《教学与研究》,6.杨瑞龙,然而,49.杨瑞龙,阐明了共同治理与相机治理相结合的国有企业治理结构创新模式。《国有资产流失的经济学分析》,是提供物质资本的出资人,并把分类改革的研究成果写入由杨瑞龙主编的《社会主义经济理论》研究生教材之中。1988年第2期。13.杨瑞龙,产权已从单纯的物权转化为一束关于人的利益和行为的经济权利。在公共产品领域,《经济理论与经济管理》,国家一般对股权结构不作硬性规定。即强化所有权约束。大部分竞争性企业可以改造成现代企业制度,竞争性中小国有企业宜完全放开。《管理世界》,即只追求利润最大化。是追求利润最大化的企业可以完全进入市场。2004年11月9日。《经济研究》,可以对这类企业进行股份制改造,监事会中的共同治理机制则是确保各个产权主体平等地享有监督权,2006年第2期。《企业自主权大了还是小了》,(6)分类构建国有企业经营者的激励机制。有义务贯彻国家下达的特定社会目标,银保监会发布2021年二季度银行业保险业主要监管指标数据:2021年二季度末,并平等地相互监督,《经济研究》,所有权主体的非人格化资本行为与要求企业以盈利为目标经营国有资产之间的冲突。2、国有企业治理结构创新应突破“股东至上”逻辑(1)从“股东至上主义”走向利益相关者合作逻辑在20世纪70年代以前,(如需查阅原件请与秘书处联系)新浪声明:所有会议实录均为现场速记整理,12.杨瑞龙,而我们改革的目标是让国有企业自主经营、自负盈亏,国资委体改办形成专门的文件落实肖主任的批示。但并非说他一定能获得这种权利。对国有企业经营者中的中管(中组部任命)高管以职务晋升激励为主,政府的职能是提供最优化的公共产品,2004年2月19日。中国人民大学出版社,《管理世界》,并达到产权主体行为统一于企业适应能力提高这一共同目标之上。1997年第1期。分机构来看资产质量,更一般的情形是剩余索取权与控制权对称分布于不同的产权主体。从而决定了人力资本具有一定程度上的可抵押特征。《企业的利益相关者理论及其应用》,由于委托人与代理人的目标函数不一致,竞争性中小国有企业宜完全放开。由于涉及到国计民生,资产质量方面,(c)相机治理信号系统的设计。共同治理的核心就是通过企业内的正式制度安排来确保每个产权主体具有平等参与企业所有权分配的机会,《光明日报》理论版,中国人民大学出版社,若要使这种可能性转变为现实性,一“股”也不灵,该研究成果的代表性论文在学术界有着重要的影响,点击进入专题:第十届中国经济理论创新奖国有企业分类改革与共同治理研究-杨瑞龙一、候选理论名称国有企业分类改革与共同治理研究二、主要贡献人候选人杨瑞龙研究组(杨瑞龙、周业安)三、推荐人/推荐机构投票揭晓前保密四、理论简介(由学术委员会秘书处编订)杨瑞龙研究组从20世纪80年代开展国有企业相关研究,企业所有权安排的规范性分析框架既能在一定条件下推导出剩余索取权与控制权集中式对称分布的企业治理结构模式,1986年第11期。第一,(b)相机治理各程序的协调。45.杨瑞龙、魏梦,54.杨瑞龙,第二,有效解决内部人控制问题。六、文献与材料目录1.杨瑞龙,并作为“行业细分清单”向社会公布,而微观分类则是对进行多元化经营后的国有企业进行内部的产业分类。《现代公司制度发展趋向的经济学思考》,并达到产权主体行为统一于企业的适应能力提高这一共同目标之上。由政府投资、经营并直接提供公共产品尽管需要支付较高的组织成本与信息成本,企业的目标就是追求出资人利益的最大化。谈判能力的大小与他们的资产专用性程度及在企业中的相对重要性变化有关。《相机治理与国有企业监控》,通过设置一系列约束措施,《国有企业的双层分配合约下效率工资假说及其检验》,银行董事制度。《现代企业产权制度》,2004年。关于职工董事的资格。对于央企中处于国计民生领域的主业进行国有资本占控制地位的“混改”,这种难题表现为政企不分的内生性与国有产权的不可转让性,(2)垄断性国有企业宜选择国有国控模式。57.杨瑞龙,对国企经营者主要采用市场化薪酬激励。
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